论 Skills 的哲学含义

零、引言 #

把 agent 放进真实工作里，很快会发现它最常卡住的不是“不会思考”，而是“没在这个组织里做过事”。同样一份报告，你们团队默认的结构、口径、审阅点；同样一次上线，哪些检查是硬规则、哪些是踩过坑才知道的优先级；同样一次对外沟通，哪些信息永远不能外发、哪些措辞必须保留——这些东西通常不在公开知识里，也不在模型参数里，而是活在组织的惯例、清单、事故复盘、师徒传承里。

从 Action 到 Situation：AI 时代新职场能力模型

最近在上培训课的时候，老师在台上讲 STAR 法则（Situation、Task、Action、Result）。讲完之后，她来问我：

“如果让你给 STAR 这四个要素排个重要性顺序，你会怎么排？”